ONE JAPANESE ランゲージスクール

>>> 日本語講師採用情報

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ABOUT US

ONEJAPANESEランゲージスクールの特徴

Recruitment

応募要項

資格

以下のいずれかに該当する方(※2・3に該当する場合、最終学歴が短期大学でも可)

実務経験

以下のいずれかに該当する方が望ましい(※1、2に該当しない場合でも、応募していただけます。(別途トレーニングを行う場合がございます))

基本要件

以下の基本要件をすべて満たす方

講師給について

ONEJAPANESEランゲージスクールが求める教師について

1、講師をサービス業だと思える方

弊社では、講師はサービス業だと考えます。受講者をお客様と考え、思いやりを持って接してください。
宿題忘れや疲れが出ていたりしても受講者を叱ることはしないでください。
ただし、必要以上にへりくだったり、逆に友人のようになる必要はありません。
基本的に丁寧体で会話をし、日本での社会人としてふさわしい関係性をもってください。

2、レッスン中に話しすぎない方

レッスンでは受講者が主役です。講師の発話は必要な説明など最低限に抑え、レッスンの半分以上は受講者が発話しているように心がけてください。
何もかもを講師が教えるのではなく、受講者に気付かせる、探させる、練習で確認するなど、受講者主体のレッスンを行ってください。

3、臨機応変な対応ができる方

弊社ではマンツーマンレッスンを基本としているため、受講者から細かい要望が多く寄せられます。
受講者の日本語能力向上のために必要と判断した場合は、担当講師の裁量で基本教案にアレンジを加えていただいて構いません。
受講者の能力を上げ、依頼者、受講者双方の満足度を高めることこそが重要だと考えています。

4、責任感が強い方

自分の都合でレッスンをキャンセルしたり、遅刻したりするようでは弊社の信用にかかわります。
時間を守ることはもちろん、レッスン中に電話に出たり宅配便の対応をしたりしないようにお願いします。
ペットやお子さんがレッスンに乱入することも避けてください。

5、協調性がある方

自宅でのレッスンが中心になりますが、受講者はもちろん、ほかの講師との結びつき、弊社との報連相もございます。
独りよがりにならず、他人の意見に素直に耳を傾けられる方を希望しています。

6、知的好奇心があり、新しいことを学ぶことに抵抗がない方

弊社では講師は一生勉強しつづけるべきと考えます。
受講者が興味を持っている文化があればそれに触れてみる、足りないと思う知識があれば書籍を読んでみるなど、積極的に勉強しつづける講師を求めています。
※弊社では、セミナーや講座等、学べる機会を用意しています。是非、ご活用いただければと思います。

Flow

採用までの流れ

応募から採用までの主な流れは、以下の通りです。

ご応募

応募要件を確認の上、専用ページよりご応募ください。

第1次選考

ご応募を確認後、書類選考を行います。書類選考合格者に採用課題をお送りします。採用課題到着から3日以内に提出をお願いします。

第2次選考

採用課題合格者に、面接の予約方法をご連絡いたします。面接日前に履歴書・職務経歴書をPDFにてお送りください。面接はZoomにて30分程度の予定です。

第3次選考

面接合格者に、デモレッスンを行っていただきます。デモレッスンは文型積み上げ式ではなく行動中心アプローチにて実施いたします。事前に動画でご案内します。

第4次選考

デモレッスンに合格されますと、講師として採用させていただきます。(業務委託契約)なお、デモレッスンの合否判定が難しい場合、再度行っていただく場合がございます。